Ｑ.在籍期間とペンシルに入社したきっかけを教えてください。

私は、２００６年から２００９年の約３年、ペンシル東京オフィスの東京営業部（現：ＡＰ部）に所属していました。もともと「Webプロデューサー」になりたくて、２０社程面接を受けたんです。その中で、求人サイトで見つけたペンシルの面接を受けました。そしたら、面接の翌日に開催されたペンシルのセミナーに誘われて、セミナーを聞いて「これがやりたい！」と思ったんですよね。前職はパソコン教室のフランチャイズ本部で自社のWeb担当をしていました。でも、事業主側のWeb担当だと、企画するのは社長とか部長だったりしますよね。ただ言われたものを創るのではなくて、考えて企画創造する側からプロジェクトに関わりたくて、普通のデザイナーやプログラマーではなく、Webの力で戦略的に相手を勝たせるというWebプロデューサーという仕事がしたくなったんです。

Ｑ.ペンシルでしていた業務内容を教えてください。

５クライアント程担当していました。現在のペンシル東京オフィスの役割は、新規クライアントの窓口という役割が大きいようですが、当時は新規クライアントの窓口は当然のこと、プロデューサーからディレクションまで全て担当していましたね。基本的に、覚田社長がセミナーを行い、それについていって、セミナーでお会いしたお客様のお話を伺い、受注に繋がればそれがそのまま自分の担当になるといった感じです。もともと私は人と話すのが嫌いなタイプで、美容院でも話しかけないでといった感じでした（笑）もちろん、人前で話すなんて絶対にできない！と思っていました。でも、覚田社長と一緒にクライアント訪問をして、少しずつ自分でもプレゼンするようになって、商談をしてクロージングに持っていって・・というペンシルでの経験があって、現在では年間１４０回以上のセミナーで講師をしています。そういう風に私を変えてくれたのはペンシルですね。

Ｑ.ペンシル在籍時は子育て中。何か特別な働き方は？

子どもが３歳と８歳のときにペンシルに入社して、私はきっかり１７時の定時で帰っていましたね。面接時から定時帰社の話をして、受け入れてくれたのがペンシルだけだったんです。面接を受けた２０社のうち、ペンシル以外は、残業ができない・プロデューサー未経験・子育て中という理由で、全部断られました。色々な人にチャンスを与えたいというペンシルの発想がなければ、私は雇ってもらってなかったでしょうね。私は定時で帰ってはいましたが、売上はナンバーワンだったので、何の後ろめたさもなかったですね。逆に「なにか？」みたいな（笑）でも、週１回だけは残業デーを設定して、思う存分残業していました。売上や成果をあげるチャンスがあるので、残業できることがどれだけ幸せか、残業できてラッキー！と思っていました。