厚生労働省「勤務間インターバル制度導入事例」にペンシルの取組が掲載されました

厚生労働省「勤務間インターバル制度導入事例」

勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。

「労働時間等設定改善法」（労働時間等の改善に関する特別措置法）が改正され、2019年4月1日より勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました。

一定のインターバル時間を確保することで、従業員が十分な生活時間や睡眠時間を確保でき、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働き続けることを可能にします。（※厚生労働省 公式ページ参照）

現在、国では、長時間労働の抑制に向けて、勤務間インターバル制度の普及・啓発を図っており、実践を進めている企業の事例を紹介しています。

厚生労働省 公式ページ
https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/

厚生労働省 勤務間インターバル制度導入事例一覧
https://work-holiday.mhlw.go.jp/case/index.php