PENCIL DIVERSITY ペンシルダイバーシティ経営

ペンシル ダイバーシティ経営とは?

ときに目玉焼きであったり、ときにスクランブルエッグであったり。はたまたエッグベネディクトなんてオシャレなものもでてきたり。どれもおいしくて、どれも個性的。名前も味も違うけれど、元をたどれば1つの「たまご」。それはまるで多様性を尊重しながら互いに融合し、1つの「ペンシル」として成長していこうとする私たちのよう。

そんなペンシルのスタッフへのインタビューを通して、ペンシルのダイバーシティへの取り組み、ペンシルが考えるダイバーシティのカタチをご紹介しています。

ママだからこそ、自分の働き方は自分で決める。

2018.09.20

ママだからこそ、自分の働き方は自分で決める。

-福岡オフィス ヒューマナライズマーケティング研究室 ユニットリーダー 樋口 優

20周年を機に、一番の財産である…

ママ座談会 〜仕事と家庭の両立、ホントのトコロ〜

2018.06.14

ママ座談会 〜仕事と家庭の両立、ホントのトコロ〜

ペンシルでは、性別に関わらず親になっても長く働くことができる環境づくりを目的に、子育てを応援する制度「ペパポ(

イクボス流マネジメントでチーム力をアップさせ、クライアントの継続的成長を支える!

2018.04.19

イクボス流マネジメントでチーム力をアップさせ、クライアントの継続的成長を支える!

- 福岡オフィス G&C事業部 ゼネラルマネージャー 近河 昌利

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く…

日本を代表する大手電機メーカーから定年後に再就職

2018.02.09

日本を代表する大手電機メーカーから定年後に再就職

- 福岡オフィス PIC天神 金森 洋介

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」をもう一度見つめ直す…

女性管理職として、働く女子へ伝えたい。

2016.03.10

女性管理職として、
働く女子へ伝えたい。

- 福岡オフィス R&D事業部 ゼネラルマネージャー 平川 寿江
- 福岡オフィス R&D事業部 マネージャー 伊東 菜緒…

育児休暇から復帰、ペンシルは『働く主婦の味方!』

2015.11.04

育児休暇から復帰、
ペンシルは『働く主婦の味方!』

- 福岡オフィス パフォーマンスマネイジメント部 花野 麻里江

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人…

「いましかない!」を叶える海外移住

2015.09.11

「いましかない!」を叶える海外移住

- 台湾駐在所 吉本 梨恵

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」をもう一度見つめ直す。
ペン…

チャレンジドかどうかではなく同じ思いで働く人を

2015.08.26

チャレンジドかどうか
ではなく同じ思いで働く人を

- 福岡オフィス R&D事業部 住吉 雄太

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」をもう一度見つめ直…

LGBTを個性として尊重していくために

2015.08.26

LGBTを個性として
尊重していくために

- ダイバーシティ・モチベーター あなたの のぶゑ

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」をもう一度…

働きながら学びたいを叶える

2015.08.26

働きながら学びたいを叶える

- 福岡オフィス パフォーマンスマネイジメント部 武内 祐成

20周年を機に、一番の財産である「ペンシルで働く人」…

海外からの挑戦者も歓迎

2015.08.20

海外からの挑戦者も歓迎

- 福岡オフィス 経営企画部 社長秘書 Léo Fouchault / レオ・フショー

20周年を機に、…

退職後に再入社「おかえりなさい制度」

2015.08.20

退職後に再入社
「おかえりなさい制度」

- 東京オフィス システムソリューション部 システムエンジニア 土山 啓一

20周年を機に、一番の財産である「ペン…