PERSOL「エンゲージメントスコアが、40から67に大幅上昇。『制度』と『社内報』の両輪で叶える"はたらくWell-being"」

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供するパーソルグループが運営するメディア『はたらく Well-being』にて、ペンシルの取り組みが紹介されました。

「エンゲージメントスコアが、40から67に大幅上昇。『制度』と『社内報』の両輪で叶える"はたらくWell-being"」というタイトルで、代表 倉橋のインタビュー記事が掲載されています。

ダイバーシティ経営への転換、働きがいやエンゲージメントを高める環境整備・取り組み、はたらくWell-beingを高める上で大切なことなどについて語っています。

下記より全文をお読みいただけます。
https://www.persol-group.co.jp/sustainability/well-being/article/25080801/