「20代でキャリアを動かす-明日から挑戦できる"行動の原則"を学ぶ -」AM事業部ゼネラルマネージャー 尼﨑 祐輔がセミナー登壇

20代でキャリアを動かす
明日から挑戦できる"行動の原則"を学ぶ

一歩踏み出す勇気と行動の積み重ねが、キャリアの可能性を大きく広げる

尼﨑は、ペンシルに2014年に新卒入社し、2016年には同社史上最年少でゼネラルマネージャー就任。

若手時代から自ら行動を積み重ね、30社以上のクライアント支援を牽引してきた経験をもとに、「行動がキャリアを切り拓く」ための実践知をお話しします。

20代の若手にとっては明日からの行動を変えるきっかけとなるだけでなく、マネジメント層や人事層にとっては、若手が伸びる環境や仕組みをどうつくるかを考えるヒントになります。

＜登壇者＞

株式会社prisma 代表取締役/株式会社オモヤ取締役 古川 史弥 氏
2018年に新卒でオモヤグループに入社し、通販事業におけるCS、CRM等を担当。
その後インハウス広告運用チームの立ち上げに参画し、2020年に株式会社prismaを設立。
インハウスでの広告運用の成功をもとに外部クライアントの広告支援にも注力。年間数億円規模で新規顧客獲得に特化したWEB広告の運用ディレクションを手掛け、特にD2C業界においてSNS広告での配信の施策設計を強みとする。
現在はWEBマーケティングの実践知見と組織運営の知見をもとに個人・企業向けの人材育成事業を展開中。

株式会社ペンシル アダプティブ・マーケティング事業部 ゼネラルマネージャー　尼﨑 祐輔

＜ファシリテーター＞

株式会社ラストリー 代表取締役 才野圭太
「転職サイトdoda」を運営しているパーソルキャリアにて法人・個人両面を担当する転職エージェントとしてキャリアをスタート。主に大手企業〜中小企業のメンバーから幹部層まで350社1100求人を担当。新人賞などの数多くの賞を受賞し、リーダーへの最速で昇格。その後、『次世代に“日本”を残す』という想いで独立を決意。現在は、会社ごとでの採用の方法の最適化を支援するコンサルティングを実施。

＜主な内容＞

・若手がモヤモヤから抜け出し、早くから成果を出すための行動原則
・行動を続けるための仕組みづくりと自己成長の習慣化
・現場で信頼を得る「挑戦と責任」のバランスの取り方
・人材育成の現場から見える、20代が伸びる環境設計のポイント

＜こんな方におすすめ＞

・入社数年目で「もっと成長したい！」と思っている20代の方
・次のキャリアを模索している30代前半の方
・若手を育てたい、成長を後押しする方法を知りたいリーダー・マネジメント層の方
・組織開発や人材育成のヒントを得たい人事担当者の方
・リアルな社会人の考え方を知りたい大学生の方