新卒採用情報
新卒のみなさまから「よくあるご質問」を紹介。
ペンシルでの働き方や選考など、採用に関するあなたの疑問にお答えします。
実際の社内の雰囲気や、一緒に働く人のことは気になりますよね。
社員と話してみたい・オフィス見学をしてみたいなどの希望があれば、カジュアル面談やオフィスツアーを行います。
少しでもペンシルに興味がある方、エントリー前でも大丈夫です。
お気軽にお問い合わせください。
ペンシルのことを知ったうえで、ご応募いただきたいため、会社説明会への参加をお願いしています。
クライアントへの訪問などがある場合はスーツを着ることもありますが、強制ではなく、相手に失礼のないオフィスカジュアルで構いません。
これはペンシルの「責任と自由」という考え方に基づいています。
自由には、必ず責任がついてくるもの。
自分の責務を全うしながら、みんな思い思いに好きな服を着て出社しています。
本人の希望や、ご家庭の事情などで、別拠点で働くことも可能です。
ペンシルには、東京や壱岐や台湾・ベトナムオフィスなどの海外拠点もあります。
グローバルに働きたい、海外事業にチャレンジしてみたい、という希望で海外拠点で働くスタッフもいます。
また、「タラワーク制度」という制度もあります。
その日の都合によって、普段自分が勤務するオフィス以外のオフィスで働ける制度です。
「九州へ帰省の前後には福岡で働けたら」
「夏休みに、子どもを連れて壱岐で働けたら」
「資格試験を受験したいので、東京オフィスで働けたら」 など、
スタッフの「〇〇たら」を実現し、将来的には場所を選ばずに働けることを目指しています。
本人の希望によっては異動も発生します。
希望による異動は、ペンシルの「グロースマインドセット制度」という制度が適用されます。
入社から丸2年経った入社3年目以降の社員向けで、他部署へのインターンシップや部署異動、新プロジェクトへのチャレンジができる制度です。
株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。
株式会社ペンシル 代表取締役社長 CEO 倉橋 美佳から、ペンシルに興味をお持ちの新卒のみなさまへのメッセージ。
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株式会社ペンシルの新卒採用の募集要項です。ペンシルで働いてみたい!とお考えのみなさまのご応募、お待ちしております。
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株式会社ペンシルで活躍する新卒入社の社員に聞く、ペンシルの魅力とペンシルに興味をお持ちの新卒のみなさまへのメッセージ。
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「若者にチャンスと環境を与えたい」という創業時の想いにより、ペンシルではインターンシップなど様々なカタチで学びの場を提供していま…
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