PENCIL DIVERSITY ペンシルダイバーシティ経営

Partner Day 2023 開催レポート

2023.12.22

Partner Day 2023 開催レポート

ペンシルでは2023年12月12日に初開催となるイベント「Partner Day 2023」を実施しました。ワークとライフの相互作用による働きがい向上や、スタッフ間・家族間のコミュニケーション活性化などを目的に、社員のパートナーを職場にご招待し、ペンシルの仕事や会社の雰囲気などを体感いただくイベントです。その模様を一部ご紹介します。

Partner Day 2023


Partner Day 2023

ペンシルの「Partner Day」とは、法的な婚姻関係に限らず、社員の配偶者・恋人などあらゆるパートナーの皆さまを会社に招待し、ペンシルという会社や、社員の働いている様子、活用いただける福利厚生や各種制度などをご紹介するイベントです。また、パートナーの皆さん同士で交流を深めていただいたり、会社に聞いてみたいこと、リクエストなどをお伺いするための座談会も行いました。

2015年から「ダイバーシティ経営」を掲げ、多様なスタッフの多様な働き方を推進し、誰もが自分らしく最大のパフォーマンスで働ける環境を目指して様々な取り組みを行ってきたペンシル。根本となる考え方の一つに、「ワークライフインテグレーション」があります。

「ワーク=仕事」と「ライフ=個人の生活」を分断して考えるのではなく、統合して充実を図ることで、仕事とプライベートの双方で満足度やモチベーションが高まり、生産性の向上が実現し、両者の相乗効果でさらに良い循環が生まれるというものです。

これまでにも「タラワーク」や「ぺパポ」「ファミリーデイ」などワークとライフの統合・充実を促進するための制度づくりや取り組みを行ってきました。その一環として開催を決めたのが「Partner Day」です。

イベント内容のご紹介

テーマは「シン発見!〜ペンシルのこと、パートナーのこと〜」

イベント内容のご紹介

まずは代表の倉橋から、パートナーの皆さんへご挨拶。今回のイベント開催のテーマとそこに込めた思い、いつもペンシルを支えてくださっているスタッフとそのパートナーの皆さんへ感謝のメッセージを伝えさせていただきました。

今回のテーマは「シン発見!〜ペンシルのこと、パートナーのこと〜」

パートナーが働くペンシルのこと、ペンシルで働くパートナーのこと、"シン発見"がたくさんの1日にしてもらいたい!仕事中のパートナーってこんな顔をしているんだ、こんな人たちと一緒に働いているんだ、会社の雰囲気ってこんな感じなんだ、来てみて初めて生まれる発見もあるはず。そして新たな発見や気づきが、家族間のコミュニケーションや絆を深めることにつながるといいな。

こんな思いからテーマが決まりました。

オフィスツアーへ出発!

オフィスツアーへ出発!

ペンシルのオフィスをぐるっと1周ご案内。動物や妖精などもいて、全体的にカラフルなオフィスに、イメージしていた"会社・オフィス"との違いに驚くパートナーの皆さん。

「主人から、ものすごくユニークなオフィスと聞いていましたが、想像以上でした!」「こんなオフィスだったら、毎日の出社も楽しくなりますね」そんな感想をいただきました。

オフィスツアーへ出発!

ツアー中には、「たまごひろい」という会議室で卵をひろったり、フォトスポットで写真を撮ったり、パートナーがデスクで仕事をしている様子を見たり。「上司や同僚に紹介したい!」と部署の仲間のところへパートナーを案内するスタッフの姿も。

「よく主人から話を聞いてます、お世話になってます〜!」「いつも話している、キャンプが趣味の同僚だよ。今度ファミリー合同キャンプなんてどう?」「次の飲み会は、奥さんも一緒に来たら楽しいんじゃないですか?」そんな会話もたくさん聞こえてきました。

ペンシルという会社、制度や取り組みをご紹介

ペンシルという会社、制度や取り組みをご紹介

オフィスツアーを通して会社の雰囲気も知っていただいたところで、会社についてもご紹介。

インターネットの黎明期1995年からあるペンシルの歴史、クライアントの企業さんやコンサルティングの仕事、ダイバーシティ経営の取り組み、さまざまな切り口でお伝え。

ペンシルが6畳ひと間からスタートした事実に驚いていただいたり、「恩返し」ではなく「恩送り」を大切にしていることに深くうなずいていただいたり、さまざまなリアクションもいただきました。

ペンシルのスタッフやそのご家族が活用できる制度や福利厚生もご紹介

ペンシルのスタッフやそのご家族が活用できる制度や福利厚生もご紹介。

・タラワーク
・匠制度
・ぺパポ
・親子採用
・おとな塾
・100タイム活用
・ペンシルキッチン
…などなど。

「そんな制度があるとは知らなかった!」「ユニークな名前の制度がたくさんですね。これはどんな取り組みですか?」パートナーの皆さんからは、質問もたくさんいただきました。

色々語り合う!パートナー座談会

プログラムも終わりに近づき、ペンシルのことやパートナーの会社での姿を知っていただいた皆さんの声を聞きたい、お話ししたい、と企画したのが「パートナー座談会」です。疑問に思ったこと、聞いてみたいこと、あったらいいなと思う制度、パートナーへの思い、などを色々と語り合っていただく時間となりました。

お互いの家庭やお子さんの話などもしていただいたり、パートナーさん同士の交流や今後の繋がりになりそうな話題もあったり。今回のPartner Dayを運営したメンバーからは、スタッフの活躍の様子をお伝えしたり。ペンシルでは四半期に1回、活躍しているスタッフの表彰を行うのですが、そこでパートナーが表彰されたことを知らなかったという皆さんに、表彰されたこと・表彰理由をお伝えできたことも運営メンバーとしては嬉しかったです!

最後はサプライズ!パートナーからの手紙

イベントの最後には、スタッフからパートナーの皆さんへのお手紙をサプライズでお渡し!スタッフそれぞれの思いが込められたメッセージカードです。運営メンバーも中身を知りませんが、きっと一人ひとりの"らしさ"溢れる言葉でパートナーさんへの言葉が綴られていたことでしょう。

手紙を書くことも、もらうことも、すごく久しぶりだと話しながら、ちょっと照れくさくも幸せそうな様子のスタッフやパートナーさんの姿に、運営一同ほっこりした気持ちになりました。

参加者の声

参加者の声

▼パートナーの皆さんより

  • 主人が実際に働いている姿を今まで見たことが無かったので、今回どんな会社で働いているのかみることができて、とても良かったです!
  • 主人から話を聞いたり、テレビで見たりしていましたが、実際に働いている職場を見ることができて、雰囲気も良く楽しかったです!また、会社の方針や制度なども詳しく知れてとても参考になりました!
  • 実際に働いている環境や、制度、取り組みなどご説明いただき、素敵な会社で働いているのだなぁと、安心できました。今までは「今日残業するかも」と聞いた時に「もう少し早く帰って来てくれてもいいのに」と少し思うところもありましたが、頑張っているパートナーを応援したいなという気持ちにもなりました!企画していただき、ありがとうございました!
  • いろいろなおもてなし、本当にありがとうございました!会社の社員の方の働きやすさを感じました!
  • とても良い機会を頂き、ありがとうございました!今度はファミリーデーに子供も体験させてあげたいです!

▼スタッフより

  • 一緒に参加した同僚の奥さんと色々話せてよかったと言ってました!
  • いろいろ準備、ありがとうございました!!楽しんだみたいです!会社のことも知ってもらえたみたい。
  • 準備から今日の進行まで、ありがとうございました。パートナーとの写真は照れくさかったけど、いい記念になりました!

最後に

ペンシル初の試みとして実施した「Partner Day 2023」。社員を一番近くで支えてくださっているパートナーの皆さまを会社へご招待し感謝の気持ちを直接お伝えできたこと、そして色々なコミュニケーションや繋がりが生まれたことを大変嬉しく思っています。

「シン発見」と題して行ったイベントが、パートナーの皆さんに少しでも何かを発見いただける機会になっていると嬉しいです。そしてペンシルも、今回のイベントを通して、パートナーさんをはじめ非常にたくさんの方の支えや応援でペンシルが成り立っていることを改めて実感しました。いつもペンシルを支えてくださる全ての皆さま、本当にありがとうございます。

ペンシルはこれからも、多様なスタッフがそれぞれのライフステージにあった多様な働き方でいきいきと活躍できる環境づくりに努めてまいります。ご参加いただいたパートナーの皆さん、本当にありがとうございました!

ダイバーシティ経営推進方針はこちら
https://www.pencil.co.jp/about/diversity/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

この他の一人ひとりの能力を最大化し、価値創造につなげるペンシルの「ダイバーシティ経営」

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