Venture Café Fukuoka「LGBTQは、企業のビジネスをどう変える？― 多様性を成長につなげる経営とは」にD&I推進室橋口文が登壇

2026年10月15日（木）に Venture Café Fukuoka で開催される「Thursday Gathering #89」にD&I推進室橋口文が登壇いたします。橋口は「LGBTQは、企業のビジネスをどう変える？― 多様性を成長につなげる経営とは」と題するセッションにてお話しします。

Thursday Gathering とは

「Thursday Gathering」は、世界主要都市でイノベーション・コミュニティを展開するVenture Caféが毎週木曜日に開催しているフラッグシップ・プログラムです。
起業家、企業人、研究者、投資家、学生など、多様なイノベーターが集い、繋がり、アイディアを交わすコミュニティ・イベントとして機能しています。
オープンな場での学びや対話を通じて、地域およびグローバルの起業家エコシステムを育むことを目指しています。

Thursday Gathering #89
「LGBTQは、企業のビジネスをどう変える？― 多様性を成長につなげる経営とは」

Thursday Gathering #89「LGBTQは、企業のビジネスをどう変える？― 多様性を成長につなげる経営とは」

LGBTQを取り巻く環境は、日本でも少しずつ変化しています。
一方で、特に九州では、企業や社会における理解や取り組みにはまだ広がりの余地があります。

では、LGBTQについて知り、多様な人が働きやすい・暮らしやすい環境をつくることは、企業にとってどのような意味を持つのでしょうか？

本セッションでは、九州・日本におけるLGBTQの現状や課題、行政の取り組みを知るところからスタートし、実際にダイバーシティ推進に取り組む企業とともに、LGBTQの視点を経営やビジネスに取り入れることで生まれる変化や可能性について考えます。

採用や人材定着、組織づくり、顧客との関係、商品・サービス、新たなビジネス機会など、多様性を尊重することは、企業の成長とどのようにつながるのでしょうか。

すでに取り組んでいる企業の実践から、これから取り組みたい企業が最初にできることまで。
LGBTQから多様性を企業の成長につなげる経営のヒントを探ります。

公式ページ
https://community.venturecafefukuoka.org/sessions/559

登壇者

NPO法人カラフルチェンジラボ代表理事 三浦暢久氏
福岡市役所人権推進課長 吉崎謙作氏
Venture Café Fukuoka Programme Manager 鈴木美夏子氏
株式会社ペンシル D&I推進室ブランドエヴァンジェリスト 橋口文

開催概要

日時: 2026年10月15日（木）18:30〜19:20

場所: ONE FUKUOKA BLDG. 6F

主催: NPO法人カラフルチェンジラボ

参加費: 無料

橋口文

橋口文について

株式会社ペンシル
D&I 推進室
ブランドエヴァンジェリスト

2018年、ペンシル新卒入社。入社後はプロデューサーとして、通販サイトを中心に戦略・企画立案やプロモーション・Webサイト運用などWebコンサルティングに従事。

2021年より、イノベーションディベロップメント局・D&I推進室に異動。ブランドエヴァンジェリストとして、社内外に向けてペンシルブランドの世界観やパーパスを伝えるコミュニケーション業務に幅広く携わりながら、D&I推進室の一員としてダイバーシティ&インクルージョンを推進。

「ダイバーシティコンサルティング」のサービス化や、社内外ダイバーシティイベントの企画運営・発信などを通して、誰もが自分らしく活躍する企業・社会づくりに挑戦中。

お申し込みはこちら

福岡県主催「性の多様性に係る事業者向けセミナー」にD&I推進室橋口文が登壇
https://www.pencil.co.jp/release/20250827_01/

厚生労働省「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業事例～性的マイノリティに関する取組事例～」にペンシルの取組が掲載されました
https://www.pencil.co.jp/release/20250711_01/

6月のプライド月間に合わせて、LGBTQ＋当事者が住まい探しで直面する困難についてアンケート調査結果を発表
https://www.pencil.co.jp/release/20250612_02/

NPO法人カラフルチェンジラボ主催「福岡でつながる！企業交流カンファレンス『インクルーシブビジネスの未来を拓く』」にD＆I推進室橋口文が登壇
https://www.pencil.co.jp/release/20250418_01/

ペンシルのダイバーシティ経営
https://www.pencil.co.jp/diversity/

ペンシルのダイバーシティ経営推進方針
https://www.pencil.co.jp/sustainability/diversity/

DEIB（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン&ビロンギング）推進によって持続可能な事業成長を支援。「ダイバーシティコンサルティング」
https://www.pencil.co.jp/service/deib/

ダイバーシティ&インクルージョン認定制度『D&Iアワード2024』「中小企業部門 D&I AWARD賞」を受賞、4年連続で最高評価「ベストワークプレイス」に認定
https://www.pencil.co.jp/release/20241219_01/

九州で唯一「PRIDE指標」で9年連続最高評価ゴールド受賞
https://www.pencil.co.jp/release/20241119_01/

成長の鍵は「多様な人材」 ~成長を続ける経営戦略の極意~ 、福岡県立地企業振興会にて代表取締役社長の倉橋美佳が講演
https://www.pencil.co.jp/release/20240708_01/

世界最大級のLGBTQ+イベント「Mardi Gras」「World Pride 2023」参加アフターレポート
https://www.pencil.co.jp/diversity/20230308_01/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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