治療と仕事の両立

トップコミットメント
治療と仕事の両立に対する基本的な考え方や、具体的な働き方の事例などをトップコミットメントとして発信したうえで、治療と仕事の両立を実現しやすい環境づくりを進めています。

健康診断や婦人科検診
病気の早期発見のため、正社員、また、社会保険加入のスタッフ全員を対象に、年に一度、定期健康診断の受診を行っています。

女性は全額会社負担で婦人科健診（子宮がん・乳がん検診）を受診することも可能です。

治療と仕事の両立支援制度
家ペン（在宅勤務）・短ペン（時短勤務）・早ペン（繰上げ勤務）や、半日単位での有給取得といった治療に配慮した就労・休暇制度を整備しています。

また、D&I推進室やダイバーシティ・モチベーターによる各種相談窓口を設け、相談・ケア体制を整えながら、両立支援を行っています。

試し出勤制度
休職したスタッフがスムーズに職場復帰できるよう、正式な復職前に試験的に出勤する制度です。一日の勤務時間や一週間の中で出社日数を調整できます。

相談窓口の設置
D&I推進室やダイバーシティ・モチベーターによる各種相談窓口を設け、相談・ケア体制を整えながら、両立支援を行っています。

治療と仕事の両立経験スタッフのインタビューを社内外に発信
がんの治療を行いながらも離職を選択せずに働き続けたスタッフに、治療と仕事の両立に対する思い・リアルな経験などを語ってもらい、インタビュー記事として発信しています。

インタビュー記事はこちら

健康課題・治療と仕事の両立アンケートの実施
社内の実態把握や、意識調査のために、全スタッフに向けて「健康課題・治療と仕事の両立アンケート」を実施しています。実際に、何らかの不調や症状などの健康課題を抱えながら仕事をしている人がいることや、その一方でヘルスリテラシーには大きな差があることなどがわかっています。結果をふまえて、意識啓発や環境整備を進めています。

おかえりなさい制度
万が一、離職せざるを得ない場合、退職者の再雇用を行う「おかえりなさい制度」の活用を推進します。

「Working RIBBON 80%チャレンジ」参加
がん対策推進企業アクション女性会議「Working RIBBON（W RIBBON）」が企業の女性のがん対策を牽引するプロジェクトに参加し、乳がん検診、子宮頚がん検診の受診率を80％以上にすることを目指して取り組みを行っています。

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「Working RIBBON」優良企業
乳がん検診の受診率が84.6％、子宮頸がん検診の受診率が67.6%と高水準であり、検診率向上のためのチャレンジを推進している好事例として優良企業インタビューを受け、取り組みが紹介されました。

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「がんアライ」宣言
がん検診の受診率100％に向けた取り組みやがんへの理解促進、そしてがんになった人が治療をしながら働き続けられるような両立支援の整った環境づくりを進めることを改めてコミットメントとして発信するために、がんアライ宣言を発表しています。

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「福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業」登録
企業においてがん検診の重要性の理解や受診しやすい環境づくりやがん患者の方が治療を続けながら働くことができる環境づくりを進めるための福岡県の事業に参加しています。

サポート事業から配布される啓発冊子などを通して、理解浸透や受診率向上、両立支援に向けた取り組みを行っています。

厚生労働省「がん対策推進優良企業」として表彰
厚生労働省が推進する国家プロジェクト「がん対策推進企業アクション」における「がん対策推進優良企業表彰制度」において、「令和6年度 がん対策推進優良企業」として表彰されました。ペンシルは、2021年に続いて2度目の表彰となります。

福岡県がん対策よか取り組み事業所知事表彰
がん検診の重要性の理解やがん検診を受診しやすい環境づくり、がんに罹患した従業員が治療を続けながら働くことができる職場環境づくりについて、優れた取り組みを実施している事業所「福岡県がん対策よか取組事業所」の中から「がんの治療と仕事の両立推進部門」で表彰されました。