Diversity Week 2023

今年のテーマは「らしさフェス」、多様性あふれるペンシルを形つくるのはペンシルスタッフみんなの個性。一人ひとりが自分の「らしさ」を考えたり、お互いの「らしさ」を知り、それぞれの個性を認め、受け入れ、活かし合うことで、自分自身や組織全体の可能性を最大化しようという思いからテーマが決まりました。

期間中は、自分の個性と向き合う企画、毎年継続しているダイバーシティの社内意識調査、マルチカルチャーを考えるアジアンデイ、また、自社だけでなく他社企業をお招きしての企業コラボセミナーやLGBTQ＋セミナーなど、社内の枠を超えて、様々なイベントを実施しました。

クライアントや社会への価値提供において、重要な要素となっているダイバーシティ。そのためには、ダイバーシティ＆インクルージョンを深く理解し、みんなが当事者意識を持って考え、行動に移していくことが大切です。今年もDiversity Weekがそのきっかけとなることで、多様性の尊重・スタッフの働きがい・顧客価値の創造の実現を目指しました。

参加者の声

• ダイバーシティを進めていくことは簡単ではなく、だからインクルージョンという言葉がついているということを理解できたので、さらに思考を深めることができてよかった
• 自社だけでなく他社の取組みや考え方が聞けるのは、とても刺激的で、また、社会の動きも知れる機会の一つにもなるので、大変役に立った
• 楽しんで参加できるものが増えて、ダイバーシティへの理解も深めやすくなった人も多いんじゃないかなと実感しています。来年も楽しみです
• 異文化のスタッフにとって、他国の言葉を話したり、正確にものごとを伝えようとすることは普段から大変なことだとわかったので、今後のコミュニケーションに工夫したり、心配りしていきたいと思った
• すごく楽しかったです！去年から体験型のコンテンツが増えて、これまでの企画よりももう1歩踏み込んだというか、自分ごと化しやすいウィークになりました
• マイノリティに寄り添った発言を意識して行う、マジョリティを基準にした発言を軽々しくしないというのを理解できた。自分のアクションにはまだ落とし込めていませんが、少しずつ落とし込んでいきたいと思います
• マーケティングに携わる業務をしている身として、知っておかなければいけないことをインプットするすごくいい機会になりました。ケーススタディも踏まえて、これからの業務に活かせそうです
• オフィスの中もダイバーシティウィークに合わせてカラフルになっていたり、 色々な文化と交流することができたので楽しかったです
• みんなの「○○ちゃん」を見て、知らない部分を知ることができてよかったです。見ているだけでも個性的でおもしろいなと思いましたが、共感したり話題にできる関係っていいですね！
• 社内イベントを通して、普段見ることのない一面を知って相手の強みを知ることができるという面でも 良い機会だったなと思います
• ダイバーシティウィークが自分の中で年間行事として定着しています。毎年の新しいことへの挑戦も楽しいです