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MOTIVATION CLOUD「会社への参画意識が高まり、マニュアルどおりに仕事をする組織から自ら仕事を生み出す組織へ」

メディア掲載

2022.01.31

MOTIVATION CLOUD 「会社への参画意識が高まり、マニュアルどおりに仕事をする組織から自ら仕事を生み出す組織へ」

MOTIVATION CLOUD の「成果が出た組織変革」の事例として、PENCIL Innovation Central 梅門 啓二の
インタビューが掲載されました。

会社への参画意識が高まり、
マニュアルどおりに仕事をする組織から自ら仕事を生み出す組織へ

株式会社ペンシルイノベーションセントラル
代表取締役社長 梅門 啓二

組織診断サーベイを提供するMOTIVATION CLOUD の「成果が出た組織変革」の事例として、PENCIL Innovation Central の梅門 啓二のインタビューが掲載されました。

組織が抱えていた課題とその改善に向けた取組、もたらされた効果や組織の変化について紹介されています。

会社への参画意識が高まり、マニュアルどおりに仕事をする組織から自ら仕事を生み出す組織へ
https://www.motivation-cloud.com/pencil

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