ダイバーシティ&インクルージョン認定制度『D&Iアワード2025』で最高評価「ベストワークプレイス」に5年連続認定

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長CEO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、ダイバーシティ&インクルージョン（以下D&I）に取り組む企業を認定・表彰する日本初の表彰制度「D&Iアワード2025」（主催：株式会社JobRainbow）にて、最高評価の「ベストワークプレイス」に認定されました。アワード開催初年度から、5年連続での認定となります。

D&I Awardとは

「D&I Award」は、2021年度に始まった、全国の企業・団体のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）の取組みを評価する日本最大級の認定表彰制度です。

「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5要素・100項目から成る"ダイバーシティスコア"をもとに、企業を採点し、点数に応じてビギナー／スタンダード／アドバンス／ベストワークプレイスの4つのランクに認定する制度です。

5回目の開催となる「D&I Award 2025」では、グループ連名含めて637社がいずれかのランクに認定されました。

D&I Award 公式サイト
https://diaward.jobrainbow.jp/

ペンシルは世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーとして選出

ベストワークプレイス

5年連続の最高評価「ベストワークプレイス」認定

「ベストワークプレイス」には、ダイバーシティスコアが81〜100点の企業が認定。
ペンシルは、2021年度の開催初年度から、5年連続での認定となりました。
今年のダイバーシティスコアは、100点満点中93点です。

認定理由は下記のとおりです。

日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。

D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させている。

九州で唯一「PRIDE指標」で10年連続最高評価ゴールド受賞
https://www.pencil.co.jp/release/20251126_01/

福岡県主催「性の多様性に係る事業者向けセミナー」にD&I推進室橋口文が登壇
https://www.pencil.co.jp/release/20250827_01/

厚生労働省「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業事例～性的マイノリティに関する取組事例～」にペンシルの取組が掲載されました
https://www.pencil.co.jp/release/20250711_01/

ペンシルが法務省「Myじんけん宣言性的マイノリティ編」に賛同、LGBTQ＋への取り組みを紹介
https://www.pencil.co.jp/release/20240521_01/

ペンシルが「ダイバーシティコンサルティング」を提供開始、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進によって持続可能な事業成長を支援
https://www.pencil.co.jp/release/20240517_02/

ダイバーシティ経営推進方針
https://www.pencil.co.jp/about/diversity/

ペンシルダイバーシティ経営
https://www.pencil.co.jp/diversity/

ペンシルのDX経営とは
https://www.pencil.co.jp/about/dx/

ペンシル人権方針
https://www.pencil.co.jp/about/humanrights/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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