OASIS「人ありきで柔軟に多様な制度を」

東京都港区が発行する港区男女平等参画情報誌「OASIS オアシス」（2018年3月号）に、中小企業のワークライフバランスについて、パフォーマンスマネジメント部ゼネラルマネージャー安田智美、D&I推進室百瀬由佳のインタビューが掲載されました。

OASIS

人ありきで柔軟に多様な制度を

東京都港区が発行する港区男女平等参画情報誌「OASIS オアシス」（2018年3月号）に、中小企業のワークライフバランスについて、パフォーマンスマネイジメント部ゼネラルマネージャー安田智美、D&I推進室百瀬由佳のインタビューが掲載されました。

港区男女平等参画センター「リーブラ」のサイトからも記事をご覧いただくことができます。

OASIS（2018年3月号）
http://www.minatolibra.jp/newsletter/oasis/oasis-date/2014122600152/file_contents/OASIS_56.pdf

参考URL

東京オフィスが「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定（2016年10月26日）
http://www.pencil.co.jp/release/20161026_01/

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