リリース

2019.10.09

九州IT企業ではじめて「SDGs宣言」を表明、6つの重要課題を設定し持続可能な開発目標への取り組みを強化

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長COO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、九州に本社を置くIT企業としてはじめて（※2019年10月現在、当社調べ）、SDGs（持続可能な開発目標）に取り組む企業として「サステナブル宣言」を表明しました。

誰一人として取り残さない

持続可能な社会に欠かせないインターネットやIT技術。しかし、インターネットの便益をすべての人が等しく享受しているわけではありません。多様な文化や価値観を受け入れる寛容性の高い企業を目指すペンシルは、「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に、インターネットやIT技術の進歩に貢献することで、IT技術に関わる不公平性の解消に取り組んで参ります。

また、グローバルな共通言語であるSDGsの視点で企業価値の向上を目指し、事業成長を果たしていくために、サステナブル宣言を表明し、積極的にSDGsに取り組みます。

ESGへの取組み

ペンシルは、より豊かで便利な社会の形成と、企業の持続可能な成長と中長期的な企業価値の創出のため、ESGの3要素である、環境（Environmental）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）に関する課題に積極的に取り組み、優先して取り組む7つのテーマを重要課題（マテリアリティ）として特定しています。

重要課題（マテリアリティ）

環境/Environmental

環境（Environmental）

社会/Social

社会（Social）

ガバナンス/Governance

ガバナンス（Governance）

ペンシルの重要課題とSDGsとの関連

ペンシルは、ESGの重要課題として特定した7つのテーマにもとづく取組みや目標と、SDGsの17の目標との関連を検証し、特に貢献できるSDGsの目標を抽出しています。

ペンシルの重要課題とSDGsとの関連

地球環境保全

地球温暖化対策や生物多様性の保護など環境負荷の軽減に向けて、インターネットやIT技術などテクノロジーの活用を積極的に行いながら、地球環境問題の解決に取り組みます。

地球環境保全

ペンシルの取組み・目標

九州のIT企業初「環境基本方針」の発表
グリーン購入の実施やエコ通勤推奨など温室効果ガスの削減に向けた活動
棚田の保全/維持活動や、ヤギ農場との連携活動など生物多様性への影響軽減・緑化活動
事業系一般廃棄物の排出抑制・再利用・再生利用（PCリサイクルによる子ども支援）
環境省や福岡県の環境問題の改善に焦点をあてた運動への賛同・企業登録

地域・社会貢献

お世話になった福岡、九州への貢献。地域社会の一員として、インターネットを活用し地域に根ざした社会貢献活動に取り組みます。

地域・社会貢献

ペンシルの取組み・目標

インターネットの技術や活用法を伝えるセミナーやカンファレンスなどのイベント活動
サテライトオフィスの設立/雇用創出（福岡市中央区・西区／長崎県壱岐市）
長崎県壱岐市と連携したシェアリングエコノミープロジェクト
次世代育成/デジタルデバイド解消に向けた地域・教育機関での活動
大学と連携した研究開発の実施・スポンサー活動

イノベーション

革新的な研究やサービス開発を行い、将来のスタンダードとなりうる技術を発信しインターネット文化の創造に貢献します。

イノベーション

ペンシルの取組み・目標

DX経営の推進とDXコンサルティングの提供
ヒューマナライズプラットフォーム「SMART CHEETAH」の開発
「戦略的WEBサイト成功シート」の継続的な更新と一般公開による技術の伝播
女性やシニアなど多様性を生かしたマーケティング手法の確立
PIC（PENCIL INNOVATION CENTRAL）・オフショア開発を活用した高い経済生産性の達成
研究所「genie」の設立と特殊研究機関『is』の発足による革新的な研究開発の実施

パートナーシップ

クライアントやパートナー、また、社員とのパートナーシップ。各ステークホルダーと連携して付加価値を創造しSDGsの目標達成に貢献します。

パートナーシップ

ペンシルの取組み・目標

パートナーシップを拡大し、クライアントやパートナーと連携した研究開発の実施
持続可能な資源消費を目指し、ITを活用した新しいコンサルティング形態の確立
企業成長に向けた他企業との文化融合や意識改革を目指す活動の実施
ステークホルダーとのコミュニケーション・提供サービス改善の促進

D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）

性別、年齢、国籍、障害の有無、SOGI（性的指向/性自認）などに関わらず、多様な価値観を受容し、組織成長につなげることで持続可能な経済活動に貢献します。

D&I

ペンシルの取組み・目標

女性、シニア、外国人、障害者、LGBTQ当事者などを含む多様な人材の活躍推進
時短勤務やテレワークなど多様な働き方の尊重
人の尊厳や権利を尊重し採用や就業におけるあらゆる差別を許さない企業体質の確立
取組みの見える化や積極的な講演活動によるダイバーシティ経営の発信
多様性を尊重した人材戦略に基づく優秀な人材の確保・育成

コンプライアンス

従業員一人ひとりが高い倫理観を持ち、いかなる不正も許容しない企業風土の浸透を図り、コンプライアンス態勢の充実に努めます。

コンプライアンス

ペンシルの取組み・目標

公正で透明性の高い経営
啓発や研修などを通した従業員のコンプライアンスに対する意識醸成
社内および取引先コンプライアンス相談窓口の設置

情報セキュリティ

高度化する情報化社会において、企業活動における情報資産保護や適正利用の重要性と責任を認識し、ビジネスへの価値最大化とリスク最小化に取り組みます。

情報セキュリティ

ペンシルの取組み・目標

情報管理委員会の設置
情報セキュリティ基本方針の策定
啓発や研修などを通した各種情報の保護や適正利用の推進
情報セキュリティを企画・設計段階から確保するためのセキュリティ・バイ・デザイン
個人情報保護方針の策定
プライバシーマーク取得

持続可能な社会の実現を目指して

ペンシルは、九州におけるSDGs推進のトップランナーを目指し、地域社会との共存共栄を図りながら、SDGsの理念である「誰一人として取り残さない」世界の実現に貢献して参ります。

株式会社ペンシル SDGsへの取り組み
https://www.pencil.co.jp/about/sdgs/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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