“ダイバーシティ”を考えるきっかけを多くの人へ、ペンシルが映画『CLOSE/クロース』を応援

参画の経緯

この度の映画『CLOSE/クロース』福岡公開チケット購入協賛への参画は、ダイバーシティ経営を推進し、年齢や性別・価値観など多様な個性を活かして持続可能で豊かな社会づくりを目指す「ペンシル」が本取り組みや想いに共感し、実現したものです。

昨今、SDGsで掲げられた「誰1人取り残さない世界」の実現や、人権・多様性尊重社会の実現に向けた動きや取り組みが活発化しています。そうした動きの中で、現代社会に依然として残る偏見や固定概念・不寛容、そこから生まれる問題が取り上げられることも増えています。このような問題の解決や社会の変革には、多様性とは何かを考えたり、自らのアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）に気づくなど、一人ひとりが意識や行動を変えていくことも必要となります。

ペンシルは創業当時から多様性を活かしてチームで最良の結果を得るという考え方を大切にし、2015年からは「ダイバーシティ経営」を掲げて、女性やシニア、外国人やチャレンジド（障害者）、LGBTQ当事者などを含む多様な人材がパフォーマンスを最大化し、活躍できるようさまざまな取り組みを進めてまいりました。社内にも多様性を受け入れる寛容な文化が根付いています。

ペンシルは長年に渡りダイバーシティ経営を推進してきた企業として、福岡公開チケット購入協賛への参画によってより多くの人が「ダイバーシティ」を考えたり、偏見や固定概念に目を向けるきっかけ作りに貢献できたらと、映画『CLOSE/クロース』の応援を決めました。