TVQ九州放送「テレQニュース+」出演

TVQ九州放送「テレQニュース＋」でペンシルの多様な働き方・育児休業取得に向けた取り組みが紹介されました。

育児・介護休業法が改正　男性の育児休業取得は進むか
安心して取得できる環境づくり

TVQの暮らしにつながる福岡の出来事をギュッとまとめて伝える報道番組「テレQニュース＋」でペンシルが紹介されました。

今回のテーマは「育児休業」。2025年4月1日から「改正育児・介護休業法」の施行に際し、福岡県内の企業の育児休業取得や働き方について特集されました。

ペンシルでは、性別を問わず親になっても働き続けられる職場環境づくりを行ってきました。直近5年間で、男性・女性ともに育児休業取得率が100％、育児休業取得者の数は、男性10名・女性11名になりました。

今回の取材では、代表の倉橋美佳がペンシルのダイバーシティ経営や仕事と家庭についての考え方についてインタビューで語っています。

また、実際に男性育児休業を取得したスタッフも、実際の育児休業取得についてのエピソードや思いについて語りました。

ペンシルの男性育児休業取得率が100%を達成、「東京パパ育業促進企業」ゴールドに登録
https://www.pencil.co.jp/release/20240417_01/

ペンシルが「プラチナえるぼし」に福岡県内の企業で初めて認定、「プラチナくるみん」とのダブル認定は九州のIT企業で初めて
https://www.pencil.co.jp/release/20240326_01/

ぴぃ学、ペンシルファミリーデイ2024の場合
https://www.pencil.co.jp/pgaku/20240806_01/

厚生労働省『育メンプロジェクト』先進企業の好事例としてペンシルの「男性の育児休業取得推進」の取り組みが紹介されました
https://www.pencil.co.jp/release/20230412_01/

パパ座談会〜パパだって負けられない。育休経験者に聞く！男性育休ホントのトコロ〜
https://www.pencil.co.jp/diversity/20230301_01/

社員インタビュー：育業取得は今後のキャリアにとってもプラス！育業経験で仕事も育児もさらに楽しく
https://www.pencil.co.jp/diversity/20231220_01/

社員インタビュー：子育てのスタート地点に一緒に立てたことで、夫婦のパートナーシップがより強固なものへ
https://www.pencil.co.jp/diversity/20191008_01/

厚生労働省「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」にペンシルの取組が掲載されました
https://www.pencil.co.jp/release/20250319_01/

ダイバーシティ&インクルージョン認定制度『D&Iアワード2024』「中小企業部門 D&I AWARD賞」を受賞、4年連続で最高評価「ベストワークプレイス」に認定
https://www.pencil.co.jp/release/20241219_01/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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