背景

2021年10月。SDGsがはじまって6年が経過しました。世界的にも促進され、日本企業も積極的にこの取組みに参加していますが、SDGsは一体なにを実現しようとしているのでしょうか？

SDGs（持続可能な開発目標）とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載されている、2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）ことを誓っています。

SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものです。これらを実現すること。つまり、日本はいま、社会のあり方を変えようとしているのです。

社会が変わるとは？

SDGsを通して日本は社会を変えていこうとしているとご紹介しましたが、では、社会が変わるとは、「なに」が変わるのでしょうか。我々は大きく以下の5つの要素が変わり、干渉し合うことだと考えています。

その反面、絶対に変わることができないものもあります。それが人間のコアとなる部分、「人の本質」です。この「人の本質」には、心理や動物としての本能なども含みます。そして、良い変化・悪い変化に関わらず、あらゆる変化は人の本質を経由します。それによって円滑に変化が進む場合もあれば、人の本質が変化の壁となる場合もあります。変化を起こすのであれば、このことを理解しておかねばなりません。

今回のホワイトペーパーシリーズでは、これらの観点から日本の未来とSDGsを考察していきます。果たして日本は本当に変わることができるのでしょうか？