Sangoport【株式会社ペンシル】「働くひとの多様性」×「働き方の多様性」ファミリーイベントを続ける理由｜働き方のサンゴ礁

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport』のコラム（2023年10月27日）に、代表取締役社長CEO 倉橋美佳のインタビューが掲載されました。

Sangoport【株式会社ペンシル】「働くひとの多様性」×「働き方の多様性」ファミリーイベントを続ける理由｜働き方のサンゴ礁

『Sangoport』のコラム（2023年10月27日）

DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム『Sangoport』のコラム（2023年10月27日）に、代表取締役社長CEO 倉橋美佳のインタビューが掲載されました。

ダイバーシティ推進に先進的に取り組む企業の“多様な働き方”に焦点を当てた企画、「働き方のサンゴ礁」。

DXにより進化を続けるオフィス環境や、多様な人材が活躍するためのオリジナル制度づくりなど、さまざまな取り組みを行うペンシル。インタビューでは、多様な働き方を実現するための工夫や、家族向けイベント「ペンシルファミリーデイ」を続ける理由について語っています。

記事はこちらからご確認いただけます。
https://sangoport.tokyo/column/detail/86vft6cc-33

ペンシルが「ダイバーシティコンサルティング」を提供開始、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）推進によって持続可能な事業成長を支援
https://www.pencil.co.jp/release/20230829_01/

厚生労働省『育メンプロジェクト』先進企業の好事例としてペンシルの「男性の育児休業取得推進」の取り組みが紹介されました
https://www.pencil.co.jp/release/20230412_01/

ペンシルがダイバーシティ&インクルージョン認定制度『D&Iアワード2022』で最高評価「ベストワークプレイス」に認定、「D&Iアワード大賞」を受賞
https://www.pencil.co.jp/release/20230216_01/

ぴぃ学、ペンシルファミリーデイ2023の場合
https://www.pencil.co.jp/pgaku/20230810_02/

株式会社ペンシルについて

株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。

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