

メディア掲載
2025.11.25
毎日新聞(2025年11月11日)で、インド出身者を採用し、活躍を図る企業として、ペンシルの取り組みが紹介されました。

毎日新聞(2025年11月11日)で、インド出身者を採用し、活躍を図る企業として、ペンシルの取り組みが紹介されました
2025年春から、2名のインド出身スタッフが働いているペンシル。組織にいち早く馴染んで活躍してもらうための環境づくりや、言語や習慣など文化的な違いへの対応をどのように進めているのか掲載されています。
ペンシルでは、多様なスタッフの多様な視点をコンサルティングに活かし、クライアント企業のビジネス最大化と組織成長に繋げようと10年以上にわたってダイバーシティ経営を推進してきました。
現在、台湾・韓国・インド・ベトナムにルーツを持つスタッフが総勢18名、企業の海外進出やインバウンドマーケティングなどにおいてネイティブとしての強みや視点を活かして活躍中です。
英語部の発足や、各国の文化をリアルに体感する社内イベントの開催など、社内コミュニケーションも活性化しています。
オンライン記事は下記でお読みいただけます。(有料記事)
https://mainichi.jp/articles/20251110/k00/00m/020/166000c
ダイバーシティ経営推進方針
https://www.pencil.co.jp/sustainability/diversity/
財界九州「人財としての活躍を官民が後押し 高度な技術力と知見を持つ外国人との「協働」が加速」
https://www.pencil.co.jp/media/20250127_01/
アメリカ進出から始まる、グローバルビジネス戦略【1/29|オンライン|無料】
https://www.pencil.co.jp/seminar/20250120_01/
ペンシルのAX経営について
https://www.pencil.co.jp/about/ax/
法務省委託「『ビジネスと人権』ファーストステップ~中小企業向け取組事例集~」にペンシルの取組が掲載されました
https://www.pencil.co.jp/release/20250423_01/
厚生労働省「働きがいのある職場づくりのための支援ハンドブック」にペンシルの取組が掲載されました
https://www.pencil.co.jp/release/20250319_01/
海外からの挑戦。夢は日本とベトナムの架け橋になって仕事で行き来がしたい。
https://www.pencil.co.jp/diversity/20230424_01/
法務省委託「共生社会と人権に関するシンポジウム~今、企業に求められること~」に代表取締役社長 倉橋美佳が登壇
https://www.pencil.co.jp/release/20250115_01/
株式会社ペンシルは、企業のウェブ戦略を成功に導く研究開発型のウェブコンサルティング専門会社です。独自の視点から実験や研究を重ね、研究結果によるノウハウをもとにクライアント企業のウェブサイトを分析し、ウェブからの売上や成約をアップさせるためのコンサルティングを実施しています。ウェブサイトの目的と目標を明確にするコンセプトワークから、アクセス分析、マーケティング、競合調査、企画提案、ウェブサイト制作など、ウェブサイトの入口から出口までを総合的に支援しています。ペンシルは「インターネットの力で世界のビジネスを革新する」を企業理念に掲げ、常に新しいインターネットの可能性に向けて挑戦を続けています。
担 当:株式会社ペンシル 広報担当
Email:pr@pencil.co.jp
TEL: 092-235-5210
URL: https://www.pencil.co.jp

2026.08.28
西日本新聞(2026年8月27日号)で、ペンシルが行う勤務間インターバル制度や取り組み事例が紹介されました。
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2026.08.21
DX情報メディア「経革広場」にて、ペンシルの働き方改革・DX経営の事例記事が掲載されました。7年間でエンゲージメントスコア165…
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2026.08.20
EC・通販業界の専門メディア「通販通信ECMO」にて、執行役員CAMO 兼 アダプティブ・マーケティング事業部 ゼネラルマネージ…
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2026.07.31
日本マーケティング協会九州支部が発行する季刊誌「九州マーケティングアイズ」 (2026年7月号)に、代表取締役社長CEO 倉橋美…
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2026.07.29
財界九州 2026年8月号『人材戦略(インクルージョン)』の特集で、ペンシルのD&Iや「CAMP」の取り組みが掲載されました。
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2026.06.09
財界九州 2026年6月号『経営リポート(Key Management)』の特集で、ペンシルのD&Iや「CAMP」の取り組みが掲…
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