毎日新聞「地方企業も熱視線のインド人技術者 「金の卵」の実像とは？」

地方企業も熱視線のインド人技術者　「金の卵」の実像とは？

毎日新聞（2025年11月11日）で、インド出身者を採用し、活躍を図る企業として、ペンシルの取り組みが紹介されました

2025年春から、2名のインド出身スタッフが働いているペンシル。組織にいち早く馴染んで活躍してもらうための環境づくりや、言語や習慣など文化的な違いへの対応をどのように進めているのか掲載されています。

ペンシルでは、多様なスタッフの多様な視点をコンサルティングに活かし、クライアント企業のビジネス最大化と組織成長に繋げようと10年以上にわたってダイバーシティ経営を推進してきました。

現在、台湾・韓国・インド・ベトナムにルーツを持つスタッフが総勢18名、企業の海外進出やインバウンドマーケティングなどにおいてネイティブとしての強みや視点を活かして活躍中です。

英語部の発足や、各国の文化をリアルに体感する社内イベントの開催など、社内コミュニケーションも活性化しています。

オンライン記事は下記でお読みいただけます。（有料記事）
https://mainichi.jp/articles/20251110/k00/00m/020/166000c